Trening aktivnosti

Zašto je potreban trening?

Obično se kaže da se preduzetnici rađaju i da svoje rezultate postižu najvećim delom zahvaljući odgovarajućim predispozicijama, osećajem za kvalitetnu ideju, osećajem za trenutak kada određena ideja treba da se plasira i osećajem za mesto gde ona treba da se realizuje. “Genetski kod” jeste potreban, ali ne i dovoljan uslov za uspeh u poslu. Preduzetnik je pod konstantnim pritiskom dokazivanja u tržišnoj utakmici, što zahteva permanentno praćenje novih tendencija, inoviranje postojećih znanja i usavršavanje u skoro svim oblastima biznisa. Stalna obuka i sticanje novih znanja i veština su presudni u današnjem poslovnom okruženju u kome znanje predstavlja najznačajniji faktor razvoja. Znanja stečena kroz formalni sistem obrazovanja nisu dovoljna, ona brzo zastarevaju i zato je potrebno da se često inoviraju. Zaustavljanje procesa učenja i usavršavanja znači zaustavljanje procesa razvoja.

Za uspeh u poslu potrebno je da verujete u ideju ali i da verujete da ste upravo vi osoba koja najbolje može tu ideju i da relizuje. Verovanje u sopstvene kvalitete se bazira na realnoj proceni sopstvenih znanja, iskustava i veština. Preduzetnik koji po prvi put započinje biznis mora da poseduje znanja koja su bitna za prirodu posla kojim namerava da se bavi kao i da vlada odgovarajućim menadžment veštinama. Biznis je danas sve više timski rad. Tim je pobednik ili gubitnik. Zato preduzetnik treba da uoči šta pojedini saradnici mogu a šta ne mogu, da izvrši odgovarajuću podelu poslova i da permenetno radi na usavršavanju njihovih postojećih sposobnosti i veština kroz različite oblike trening aktivnosti. Drugim rečima, preduzetnik treba da prepozna šta to njegovi saradnici treba da urade da bi unapredili svoje, ali i rezultate preduzeća u celini. 

Preduzetnik treba da ovlada, između ostalog, znanjima i veštinama iz oblasti marketinga i tehnika prodaje, finansija i računovodstva, upravljanja ljudskim resursima, korišćenja računarske tehnike u procesu donošenja poslovnih odluka. Sve ove veštine su potrebne da bi se povećale šanse za uspeh u započetom poslu. Osnovni cilj treninga je da se informacije, znanja i veštine uspešno prenesu onima kojima su potrebne.

U kojim oblastima je potreban trening?

Za “mlade” preduzetnike koji nameravaju po prvi put da se upuste u poslovnu avanturu i da otvore preduzeće ili radnju, korisne su sledeće vrste treninga:

1. Orijentacioni trening za potencijalne preduzetnike

Cilj ovog treninga je da prepozna prave preduzetnike (da im pomognu u odgovoru na pitanje da li oni poseduju preduzetničke sposobnosti za vođenje biznisa) kao i da ukaže na eventualnu potrebu unapređivanja određenih znanja i veština koje su kritične za bavljenje određenim biznisom.  

1.  Bazični trening za započinjanje biznisa

Ovaj trening treba da pruži potencijalnim preduzetnicima neophodna znanja i praktične informacije u sledećim oblastima:

1. Pomoć prilikom definisanja biznis ideje
2. Registracija preduzeća - radnje
3. Izrada biznis plana
4. Bazična znanja iz marketinga i istraživanja tržišta
5. Poreska regulativa
6. Računovodstvo
7. Bazični elementi finansijskog planiranja
8. Menadžment  

Preduzetnici i menadžeri u postojećim radnjama i MSP poseduju odgovarajuća znanja i iskustva stečena u dosadašnjem bavljenju poslom. Oni se součavaju sa konkretnim problemima vezanim za potrebu efikasnijeg upravljanja preduzećem, kreiranja novog modela organizovanja, zapošljavanja menadžera  kojiima će delegirati određena ovlašćenja, upravljanja ljudskim resursima, unapređenja funkcije prodaje i efikasnijeg nastupa na novim tržištima.

Ovoj ciljnog grupi su interesantni sledeći programi:

Menadžment

1. Principi modernog menadžmenta
2. Menadžment stilovi i izgradnja uspešnog tima
3. Planiranje, organizovanje, vođenje i kontrola
4. Upravljanje ljudskim resursima

Marketing

1. Principi marketinga
2. Istraživanje tržišta (analiza kupaca i konkurencije)
3. Definisanje marketing ciljeva i marketing strategija
4. Marketing menadžment
5. Marketing plan (koraci u njegovoj izradi)
6. E-trgovina
7. Prodajne veštine
8. Veštine pregovaranja

Finansije i računovodstvo

1. Načini finansiranja: samo finansiranje, krediti banaka, partneri u biznisu, joint venture.
2. Kreditne linije u Srbiji
3. Osnovna finansijska dokumenta: bilans stanja, bilans uspeha, cash flow analiza, analiza prelomne tačke rentabilnosti, racio analiza
4. Osnove računovodstva

Poslovno pravo i poresko zakonodavstvo

1. Poslovno pravo
2. Ugovori
3. Radno zakonodavstvo
4. Porezi

Kompjuteri u biznisu

1. Upotreba kompjutera u biznisu
2. Internet u biznisu

Gde možete da pohađate treninge?

Misija regionalna agencija za razvoj MSP jeste da malim i srednjim preduzećima i preduzetnicima pruža usluge treninga. Osoblje agencije vam može pomoći prilikom izbora određenih trening programa.

Veoma je bitno da shvatite da je inicijativa u procesima sticanja novih znanja i veština uvek na vašoj strani. U meri u kojoj vaš nemirni preduzetnički duh bude željan novih poslovnih uspeha i dostignuća, utoliko će edukacija i trening u vašoj radnji i preduzeću postati vaša stalna i svakodnevna aktivnost. Trud, rad i novac koji ste stavili u funkciju dodatnog osposobljavanja vas i vaših saradnika, tretirajte kao najisplativiju investiciju, koja se najbrže vraća i čiji su efekti na buduće poslovne rezultate najveći.